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企业管理杂谈

来源:原创 编辑:刘新涛 时间:2016-09-19
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        聚元公司管理杂谈(3) 一,领导有情: 我们对职工的关爱,不仅仅体现在工资待遇上。更多的是对员工的培训,让员工在赚到钱的同时,能够丰富自己的?#28304;?#33021;够有信仰有理想。包容别人的缺点,留个缺口给他人,更?#20146;?#39046;导的伟大之处。佛法上说:留个缺口给他人,并?#20146;?#24049;不知道对方的缺点。?#23548;?#19978;是一种管理智慧,是一种更高层次上带有全?#20013;?#30340;圆满。给鱼儿一泓清水,让它欢快畅游。给老虎一座高山,让它?#26434;?#32437;横。也许,这就是用人的最高境界。也许,你忽然会明白?#36824;?#20844;司的图标为何缺少了一口。 二,管理无情: 一个优秀的管理者,在公司管理上一定要公平、公正。决不能任人为亲。把合适的人放到合适位置,能充分体现领导者的智慧。亲戚也好、朋友也罢,能者上,庸者下。只有这样无情,你的下属才会心悦诚服地佩服你、追随你。 三,制度绝情: 一个公司制度一旦成了摆设,这个公司离关门就近了。在执行制度上没有商量的余地,没有讨价还价的可能。对犯错的人仁慈,就是对别人的不公。一个成熟的管理者,不要奢望职工都?#30340;?#22909;,除非你是一个不会管理的好好先生。一个公司永远会有百分之三十的人,不满现状,不服管理。因为这就是人性。

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